cgt-aena.org / comunicado / 2019 / |
Confederación
|
||||||
Comunicado CGT |
||||||
¿TRANSPARENCIA? |
||||||
El proceso electoral no ha terminado, y ellos ya se reconocen para modificar el I Convenio Colectivo desde el 2 de abril. Aena, ENAIRE y los sindicatos CCOO, UGT y USO, no mencionan ya a la CSE para legitimarse en la mesa de negociación. CGT mantiene su compromiso con la movilización y el apoyo mutuo Nos han hecho llegar un ACTA reveladora. Las empresas Aena y ENAIRE han iniciado negociaciones con los sindicatos CCOO, UGT y USO, al objeto de proceder a la “constitución formal de la Comisión Negociadora” para la “realización de diversas modificaciones del vigente I Convenio Colectivo del del Grupo Aena”. Con la excusa de una revisión salarial se otorgan poderes para modificar todo el convenio. ¿En qué diversas modificaciones están pensando? ¿talvez en la implantacion de la Comprobación de la Competencia? Nosotros nos temíamos que estaban ya negociando, pero nos lo negaban siempre, la última vez en la reunión del comité de Barajas del 7 mayo, salvo que los compañeros tampoco lo supieran. CGT ha solicitado participar formalmente en la negociación colectiva 2019, el 23 de abril. La cuestión es clara, hay activo un proceso de negociación y lo están llevando en secreto. Se reconocen mutuamente, algunos ni siquiera se presentan a elecciones, otros van en posiciones donde nunca conseguirán entrar en un comité de empresa, pero sin esperar a los resultados electorales se reconocen con capacidad de negociar y de modificar el convenio. Mientras se está eligiendo democráticamente a la representación unitaria en los centros de trabajo, las cúpulas sindicales funcionan a su aire, con completa autonomía y sin dar cuenta a los comités de centro y menos aún a las trabajadoras y trabajadores en su conjunto. Que no mencionen a la CSE, en este ACTA de 2 de abril 2019, es muy significativo. Recordar que la Coordinadora Sindical Estatal tiene reconocida la capacidad de negociación por convenio colectivo. Está claro que la intención es dejarla sin contenido, o lo que es lo mismo, si hay que hacer hueco a algún que otro sindicato, mejor nos mudamos y dejamos la CSE sin ocupación efectiva. Estos manejos no deben de hacernos perder el foco de la movilización para así desenmascararlos y demostrar a la empresa que vamos en serio. Han sido muchos años de pérdida de derechos, muchos años de pérdida de empleo, de ver cómo se está desprofesionalizado a todas las categorías, de ver como los procedimientos operativos no se sujetan más que sobre el papel, en definitiva de pérdida de dignidad y aumento de las cargas de trabajo y de pérdida de poder adquisitivo, sin incrementos reales consolidados. PDF ACTA https://drive.google.com/open?id=1jnnM2MN3CYy2dfQFYKX0SxcJDtNuZiWc VIDEO Piovera 14 Mayo https://www.youtube.com/watch?v=vxWuy84Vn-g . |
||||||
|
||||||
url: |
||||||
& | ||||||
|
||||||
|
||||||