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  Confederación General Del Trabajo CGT-Aena ENAIRE
Confederación
General Del
Trabajo

CGT - aena ENAIRe
 

Comunicado CGT
 

Primera victoria de la Huelga General de 24 horas del 8 de marzo en el Aeropuerto de Madrid-Barajas.
 

La directora de Aena en Madrid-Barajas intentó marginar una Concentración de CGT en apoyo de la Huelga General de 24h y Huelga Feminista del 8M

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, defiende el derecho de reunión de CGT en el Aeropuerto de Madrid-Barajas, ante la huelga General del 8M.


La Sección Décima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, dice en su fallo contra la Delegación de Gobierno de Madrid, “ . . que debemos estimar y estimamos el presente recurso contencioso administrativo nº 252/2019, seguido por los trámites del proceso especial previsto en el artículo 122 de la ley de la jurisdicción, de protección del derecho de reunión, interpuesto por” el sindicato “de la Confederación General del Trabajo, contra la resolución dictada por la Delegación del Gobierno en Madrid dictada en el expediente 315/2019, resolución que anulamos por vulnerar el derecho de reunión . . . ”.

El informe de la directora del Aeropuerto de Barajas, en el que se apoyó la Delegación de Gobierno para dictar la resolución, ahora anulada por Sección Décima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, pretendía alejar el lugar de la concentración al final del vial de la T2, entre los contenedores de basura y pasada última puerta de la T2, lo que en la práctica impedía que se visibilizaran las reivindicaciones de CGT ante la Huelga feminista de 24h del próximo 8 de Marzo.

Por lo tanto las trabajadoras y trabajadores de los sectores aeroportuarios, aeronáutico y aéreos, el día 8 de marzo de 2019, entre las 11:30 y las 13:00 horas, celebrarán y apoyarán la huelga del 8 de marzo con una concentración en el centro del vial de llegadas de la T2, frente a la cafetería “La Fumarola” (hoy Café Pans), del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, Avd. la Hispanidad S/N, 28042 Madrid.

Que el motivo de dicha concentración es la reivindicación de los argumentos y principios antipatriarcales, anticapitalistas y antirracistas, y al apoyo de una nueva Huelga General de 24 horas para el 8 de Marzo, contra todos los abusos del sistema neoliberal, y muy en particular de los siguientes puntos:

  • Gritaremos alto y claro que no vamos a tolerar pasos atrás en los derechos conquistados por las mujeres; que no vamos a permitir que el patriarcado, camuflado en el más rancio y medieval extremismo político y religioso, siga ejerciendo su violencia impunemente en el plano laboral, económico, social; que no vamos a arrodillarnos y aceptar resignadas, sin respuesta, los asesinatos y violencias machistas.

  • Por la erradicación de la temporalidad. Contra la precarización creciente de las condiciones de trabajo en los Aeropuertos, fruto del trasvase de rentas que está produciendo la escandalosa política de dividendos de Aena y su política de contratación a la baja.

  • Por la recuperación de la calidad y la seguridad operacional. Contra la precariedad laboral, el abaratamiento y el deterioro del servicio en los Aeropuertos, Aena, y el Sector Aéreo.

  • Por la gestión del Sector Aéreo, de Aena, y los Aeropuerto en interés y beneficio general. Por lo público y lo común y contra su privatización y expolio, y contra las maniobras y planes especulativos que perjudican a trabajadores y usuarios.




ATENEO LIBERTARIO LA IDEA, ALENZA, 13, BAJO IZDA MADRID – CGT.-

8 M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.- HUELGA GENERAL.-

Argumentario Huelga General 8 de Marzo 2019

¿A quién afecta?

Afectará a todos los trabajadores y trabajadoras, de todos los ámbitos sectoriales, públicos y privados, funcionarios y funcionarias, al igual que a empresas y organismos encargados de servicios públicos, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social.

Tipo de huelga

Huelga General el día 8 de marzo de 2019, de 24 horas (desde las 00 horas hasta las 24 horas del mismo día): Huelga Laboral, de Consumo, de Cuidados y Trabajo Doméstico. El objetivo es parar la vida en toda su extensión y visibilizar el papel protagonista que tiene la mujer en la sostenibilidad de la vida. La Huelga General se plantea como huelga laboral (convocando a toda la clase trabajadora para parar el sistema productivo); huelga de cuidados (que evidencie la sobrecarga e invisibilidad de los cuidados, la ausencia de corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico y de cuidados y permita la visibilidad máxima de las mujeres); de consumo (la mejor herramienta para luchar contra el capitalismo y potenciar la economía feminista que ponga la vida en el centro en lugar de los mercados) y trabajo doméstico (que evidencie el desempeño de forma exageradamente desigual llevado a cabo por las mujeres).

Motivación y peticiones de la huelga

  1. Acabar con la desigualdad en el ámbito laboral, económico y social de las mujeres respecto de los hombres

  2. Poner fin a la desigualdad constatada de la división sexual del trabajo en este sistema capitalista y patriarcal

  3. La retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que conllevan la discriminación y desigual oportunidad en el acceso al empleo y promoción profesional de las mujeres y el fomento de medidas efectivas para la disminución de la mayor tasa de paro femenina

  4. La adopción de medidas concretas e inmediatas que acaben con la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones

  5. Erradicar los estereotipos de género y la persistencia de los valores machistas en las estructuras de las organizaciones

  6. Control sobre las implantaciones de los Planes de Igualdad en las empresas, sancionando y señalando a las empresas que incumplan la ley 3/2007

  7. La erradicación de los diferentes acosos en el trabajo, la precariedad laboral, temporalidad, las dificultades en la promoción y la alta tasa de contratos con jornadas parciales que sufren las mujeres

  8. El establecimiento de políticas laborales sociales y económicas que hagan efectivas la conciliación real de la vida familiar laboral y personal, así como la corresponsabilidad en los cuidados.

  9. Consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración y derecho a sus prestaciones contributivas independientes.

  10. La equiparación efectiva y real de las Empleadas del Hogar al régimen general con todos sus derechos.

  11. La exigencia al gobierno de dotación presupuestaria suficiente para desarrollar medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas

  12. La igualdad material efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas, así como el cierre de los CIE.

  13. Por una educación no sexista. Desarrollo de la coeducación en valores no violentos ni competitivos. Sacar a las Iglesias, religiones, concretamente la católica del ámbito público, en particular de la educación.

  14. Acabar con la violencia sexual, queremos espacios y relaciones seguras en las que se respete la voluntad y la libertad de cada persona.

  15. El machismo debe salir de los juzgados, estamos contra la justicia patriarcal que protege a los agresores y cuestiona a las víctimas.

POR LA IGUALDAD

CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN LABORAL


 
 


 
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